MI SENA

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En el encabezado de la página web del SENA encontramos cinco hipervínculos cada uno de ellos nos envía a la información deseada por el usuario en forma general:
· INICIO: Nos muestra la página principal del SENA y cada uno de los servicios los cuales a su vez tienen hipervínculos que muestran al usuario la información de forma más detallada.

· FORO: El foro es lugar donde los usuarios pueden opinar acerca de algún tema en especial por lo general son temas de interés relacionados con la institución.


· CHAT: La pagina muestra el hipervínculo de chat como un método de participación ciudadana donde tanto empleados, docentes, instituciones; acortan sus distancias y se comunican mas fácilmente.

· QUEJAS Y RECLAMOS: Lo que pretende la pagina con este hipervínculo es tener una mejora continua es decir que las personas muestren y digan las cosas en las que no están conformes.


· CONTACTENOS: Este hipervínculo lo que pretende es si el usuario lo requiere, dar información de forma mas personal por ello contiene dirección, teléfonos y un registro para que las personas obtengan una mayor información.

En costado izquierdo de la pagina encontramos hipervínculos que son mas detallados y nos llevan a una información que ayuda al usuario a tener la información específicamente deseada:
· Primero encontramos
Un hipervínculo que nos permite escribir lo que queramos buscar por ejemplo contratación, lo que hacemos es escribir y dar click en la flecha que esta al lado y de allí nos muestra la información.
En dirección general encontramos a su vez otro hipervínculo el cual desglosa dos hipervínculos mas como se ve a continuación:









Manual de Funciones 2007



Normas Comisión de Personal
ü
ü El manual de funciones muestra cada una de las funciones y competencias laborales que deben desempeñar los servidores públicos de acuerdo a un decreto establecido, este manual muestra los requisitos que debe tener para cumplir con cada cargo; este hipervínculo da una explicación acerca de que consiste el manual de funciones y a su vez el decreto que lo rige y en la parte inferior nos muestra otro hipervínculo que permite conocer detalladamente el manual
de funciones.

ü Las normas de comisión de personal: muestra las normas que contiene dicha comisión que ley la rige y cuales son sus derechos y deberes.



COLOMBIANOS TRABAJANDO

Este es un servicio público, GRATUITO e indiscriminado y no requiere de intermediarios. Por favor haga un buen uso del mismo y promuévalo.


El Servicio Público de Empleo es un servicio público, abierto, gratuito e indiscriminado que busca acercar a los empresarios que requieren llenar las vacantes disponibles en sus empresas con las personas que buscan vincularse a alguna compañía.
En el año de 1989 le fue asignada al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) la función de promoción y ejecución de la gestión de intermediación pública y gratuita de empleo y desde entonces cuenta con un Sistema de Información para el Empleo con el que participa decididamente en el mercado, brindando información transparente y oportuna a la población desempleada y a los empresarios que ofrecen oportunidades de trabajo, y adicionalmente ofrece información para el análisis de las características, dinámica y tendencias del mercado de trabajo como apoyo para la planificación de oferta de formación y para el diseño de políticas de empleo y educación.
En este tiempo hemos evolucionado, desde la función simple de captación de vacantes y el registro de oferentes de trabajo a complementarnos con las funciones de conocimiento del mercado laboral y apoyo a la calificación de la oferta laboral, hasta el modelo ideal de gestión de empleo que se desarrolla actualmente, movido por la necesidad de enfrentar articuladamente el problema de los altos índices de desempleo, y que tiene propósitos expresos y claros en función de los tres tipos de desempleo:
Minimizar el desempleo de tipo friccional. logrando disminuir los factores que atentan contra la transparencia y la oportunidad de contacto entre la oferta y la demanda de trabajo. Requiere fundamentalmente de una excelente red de información.
Iniciar y orientar la solución al desempleo de tipo estructural, logrando detectar sus causas y recomendando las acciones pertinentes. Requiere la estrecha relación con los sistemas de formación y asesoría empresarial.
Contribuir al diagnóstico y formulación de soluciones para el desempleo macroeconómico (o cíclico), logrando conocer el mercado, la situación de la oferta y la demanda, para informar y asesorar a las instancias de política económica. para lo cual el sistema debe ser parte y relacionarse con el sistema general de empleo.
El servicio funciona bajo la ‘Dirección de Empleo y Trabajo’ de la ‘Dirección General del SENA’ a través de sus tres grupos: El ‘Grupo del Servicio Público de Empleo’, El ‘Grupo de Empleabilidad’ y el ‘Grupo del Observatorio Laboral Colombiano’. De dicha Dirección dependen las 33 oficinas principales que funcionan en cada capital del país y un número de cerca de 100 oficinas satélites en centros del SENA o a través de convenios con otras instituciones.


El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN


El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.